SECAPSA.-Somos una empresa de outsourcing dedicada a la administración de procesos relacionados con el Recurso Humano.

Nuestra EXPERIENCIA es nuesta principal carta de presentación. Somos una empresa Mexicana 100% por lo cual tenemos pleno conocimiento de los procesos y leyes aplicables en relación al manejo de los Recursos Humanos tales como:

  • Cumplimiento de las estipulaciones del IMSS.
  • Leyes obrero patronal del país.
  • Manejo en materia de ajustes o modificaciones en las leyes correspondientes.
  • Dominio sobre ofertas laborales.
  • Manejo sobre demandas laborales.

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Servicios

Liberar al cliente de la operaciones continuas y pesadas además de hacerse cargo de la responsabilidad que conlleva el Capital Humano mediante una administración del personal a su cargo adecuada y eficiente, siendo este uno de nuestros principales servicios.

Outsourcing Confíe en los expertos de Subcontratación.

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Nos hacemos cargo por completo de las cargas laborales y fiscales del personal que necesite en su empresa.

Más información

Gestión de nóminas Control de la nóminas

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Cálculo de nómina y optimización de cargas impositivas para cumplimiento de las leyes correspondientes.

Más información

Head HuntingBusqueda de Personal para Alto Nivel

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Identificamos a los candidatos idóneos para los niveles Ejecutivo, Mandos superiores y/o Especializados.

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Cómo Colaboramos.

Colaboramos para que su negocio se enfoque en las actividades que le agregan valor a su producto o servicio, haciendo lo que nos hace expertos en el ramo para usted.

Horarios de Oficina:
8:00am - 18:00pm
Horario corrido de Lunes a Viernes
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Sabemos que podemos ahorrar dinero a su negocio, esperamos su comunicación.

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Ventajas del Outsourcing

Las ventajas son muchas para una compañía que subcontrata su servicio de administración de personal y nóminas, algunas de ellas son:

  • Reducción considerable de gastos por contratación.
  • Enfoque en acciones que le aportan ganancias directas al negocio o empresa.
  • Reacción oportuna a cambios del entorno y necesidades.
  • Mejora en la calidad del recurso humano en la compañía.
  • Flexibilidad de adaptación a las necesidades de operación.